ТНК-ВР стала первой компанией в Оренбуржье, предложившей практику подписания соглашений о сотрудничестве (с 2001 года). В рамках Соглашения о сотрудничестве между Оренбургской областью и ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» на 2010-2012 годы, подписано дополнительное Соглашение на 2011 год.
Основные статьи Соглашения:
• Отчисления налоговых и иных платежей предприятий общества;
• Оказание благотворительной и спонсорской помощи - 60 млн. руб., в т.ч. на финансирование волейбольной команды «ТНК-ВР Оренбург» - 25 млн.руб.
• Реализация социально-значимых мероприятий области - 50 млн. руб.
• Выделение 300 млн. рублей на ремонт автомобильных дорог общего пользования, являющихся для Компании объектами производственного назначения.
В апреле-мае текущего года состоялось подписание Соглашений о взаимном сотрудничестве с 14-ю муниципальными образованиями нефтедобывающих районов и 3-мя городами области.
Ежегодно Компания заключает Соглашения о сотрудничестве с Правительством области, и ежегодно обязательства по налоговым платежам, установленные Соглашением, перевыполняются. Всего за время работы в регионе платежи в региональный бюджет выросли более чем в 3 раза. В 2010 году исполнение налоговых обязательств по Соглашению составило 108%. За 4 месяца 2011 года перечислено 44,1% от заявленной суммы всех налоговых платежей в консолидированный бюджет области, в т.ч. налог на прибыль в сумме 3,3 млрд. руб. (48%).
«Проведение научно-практической конференции в Бузулуке стало доброй традицией с приходом ТНК, впоследствии ТНК-ВР, что свидетельствует о ее прогрессивности и высоком научном потенциале. Неслучайно ставка делается на молодых, ведь, как свидетельствует мировой опыт, авторами более 50% всех инноваций, внедряемых в производство в самых различных отраслях, являются именно молодые специалисты» - отметил Николай Немков, глава администрации г. Бузулука.
Основная часть благотворительных и социальных проектов Компании реализуется в сельских районах Оренбуржья, на территориях нефтедобычи.
Компания ТНК-ВР выполняет обязательства перед своими сотрудниками. В коллективных договорах прописаны многочисленные социальные гарантии. Организация санаторно-курортного лечения сотрудников ТНК-ВР и их детей – одна из корпоративных программ Компании. Каждый год дети сотрудников отдыхают и проходят курсы оздоровления в лучших лагерях, санаториях и профилакториях Оренбуржья, черноморского побережья. Программа Добровольного медицинского страхования (ДМС) предоставляется каждому штатному работнику компании. ДМС представляет собой систему эффективных мер, направленных на профилактику, лечение, оказание скорой квалифицированной медицинской помощи.
С 2008 года реализуется программа страхования жизни работников от несчастных случаев. Ее особенностями и преимуществами являются значительный размер страховых выплат, круглосуточный режим покрытия на всей территории России, широкий диапазон страховых случаев.
С 2006 года в Оренбургском регионе реализуется уникальная программа «Охрана здоровья», которая направлена на организацию медицинского обеспечения сотрудников ОАО «Оренбургнефть». Общие вложения направлены на организацию и строительство здравпунктов, приобретение машин скорой помощи. Услугами этих пунктов здоровья, кроме сотрудников компании, пользуются и жители близлежащих сел тех районов, на территории которых ведется добыча нефти.
Одной из гарантий уверенности в завтрашнем дне и существенным подспорьем после окончания активного периода жизни работника является программа негосударственного пенсионного обеспечения. В ее рамках оренбургские предприятия Компании ежегодно перечисляют значительные средства за сотрудников, состоящих в Оренбургском филиале негосударственного пенсионного фонда (НПФ) «Владимир». Работник также вправе вносить в НПФ собственные средства для увеличения размеров своей пенсии.
Через НПФ пенсионеры-нефтяники получают значительные доплаты к своим государственным пенсиям.
